Vind en behoud de juiste medewerkers

Als bedrijf of organisatie wil je de juiste persoon op de juiste plaats.

Als bedrijf of organisatie wil je niet alleen gemotiveerde medewerkers. Je wil de juiste persoon op de juiste plaats. Een assessment center helpt je tijdens een rekruteringsproces op een gefundeerde manier competenties en talenten herkennen.

Met een development center breng je het potentieel van je medewerkers in kaart om op die manier samen te gaan bepalen of je medewerker klaar is om de volgende stap in zijn carrière te nemen. Interne mobiliteit stimuleren en hier op een gefundeerde manier aan meehelpen, zorgt voor meer tevredenheid en behoud van talent in uw organisatie.

Assessment center

Van kaderfucties tot arbeidersprofielen, met een assessment center krijg je een volledig beeld van de competenties, persoonlijkheid en motivatie van een kandidaat. Je krijgt een duidelijker beeld of die persoon past binnen de functie, maar ook of er een match is met de bedrijfscultuur en het team. De kandidaat krijgt ook meer inzicht in zijn eigen talenten en ontwikkelpunten.

Meer weten over een gericht assessment center? Neem gerust contact op voor meer informatie.

Development center

De talenten die je al in huis hebt, wil je natuurlijk behouden en verder ontwikkelen. Een development center helpt je daarbij. Het brengt de sterktes van een medewerker naar voor, maar duidt ook het mogelijk ontwikkelpotentieel aan. Door feedback te krijgen en daar grondig bij stil te staan, kan een medewerker gerichter doorgroeien in zijn carrière. Dat zorgt er ook voor dat medewerkers uitgedaagd en gericht gecoacht worden en op die manier gemotiveerd blijven en positieve energie halen uit hun dagelijkse verantwoordelijkheden.

Meer weten over development centers? Contacteer ons voor meer informatie.

Als gecertifieerd assessor beschikt Hyred over meer dan 10 jaar ervaring in het opzetten en afnemen van assessment en development center.